CIP Conseiller(ère) en insertion professionnelle
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 22/02/2022. Dernière mise à jour le 23/05/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation intéressera celles et ceux qui exerceront leur métier dans des organismes tels que : Pôle Emploi, Mission locale, SIAE, Organismes de formation, Maison de l'emploi, Maison de l'Orientation, CBE, Service RH en entreprise...
Objectifs de la formation
- Accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche d’insertion et établir un diagnostic partagé,
- Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle, et contribuer au montage de projets ou à la réalisation d’actions dans le champ de l’insertion,
- Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Salariés d’entreprise, personnes en reconversion professionnelle, demandeurs d’emploi
Prérequis
- Niveau scolaire terminale ou équivalent et une première expérience de l'insertion professionnelle, y compris en bénévolat.
- Compétences en communication orale et écrite : écouter, poser des questions, reformuler, comprendre des énoncés spécifiques, résumer et rédiger un compte-rendu.
- Compétences en bureautique : utiliser les fonctions de base du traitement de texte, une messagerie électronique et savoir réaliser une recherche sur internet.
Contenu de la formation
-
Module 1. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé:
- Veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
- Information et orientation d’une personne ou d’un groupe vers des ressources, desservices dématérialisés, des mesuresen matière d’insertion
- Entretien, analyse de la demande et identification des besoins de la personne
- Prévention et gestion des conflits
- Identification des acteurs de son territoire et mobilisation d’un réseau de partenaires
- Traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité
- Analyse de sa pratique professionnelle (6 semaines).
-
Module 2. Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle :
- Contractualisation d’un parcours d’insertion
- Conduite d’entretiens centrés sur la personne
- Accompagnement à l’élaboration du projet professionnel
- Accompagnement à la réalisation du projet professionnel
- Conception d’un atelier thématique
- Préparation et l’animation d’ateliers thématiques
- Analyse de sa pratique professionnelle (7 semaines).
-
Module 3. Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle :
- méthodologie de projet appliquée à la prospection
- Données socio-économiques territoriales
- analyse d’un emploi
- réglementation relative à la non-discrimination dans l’emploi
- contractualisation d’étapes dans la collaboration avec une entreprise
- intégration d’un salariédit spécifiquedans l’entreprise (6 semaines).
Équipe pédagogique
Equipe pédagogique Formateurs-formatrices professionnels - elles du métier et formé-es à la pédagogie pour adultes Responsable de formation Direction de centre Conseiller-conseillère emploi Équipe administrative
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- D’analyser la demande des personnes D’accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle De mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion
Détails sur la certification
- L’ensemble de ces modules (3 au total) permet d’accéder au titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) de conseiller.ère en insertion professionnelle . Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules : CCP - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé = module 1. CCP - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle = module 2. CCP - Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle = module 3. À partir de l’obtention d’un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre.
Capacité d'accueil
Entre 8 et 18 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap bénéficient d’un suivi et d’un accompagnement adapté par le référent handicap. Pour tout besoin d’adaptation, merci de nous contacter.