
Agent de Service Médico-Social
Action de formation certifiante visant l’acquisition d’une qualification enregistrée au RNCP.
Formation créée le 06/02/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La formation prépare à l’entretien des locaux en milieu médico-social, au service hôtelier et à l’accompagnement des résidents dans les gestes du quotidien. Elle développe des compétences en hygiène, bio-nettoyage et en respect des protocoles sanitaires.
Objectifs de la formation
- Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents.
- Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement.
- Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d'accompagnement personnalisé.
Profil des bénéficiaires
- Personnes souhaitant exercer une fonction d'agent de service dans le secteur médico-social.
- Salariés en reconversion professionnelle.
- Jeunes diplômés souhaitant intégrer le secteur médico-social.
- Aucun prérequis spécifique
Contenu de la formation
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Bloc 1 : Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents (8 semaines)
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Nettoyage des locaux et des sanitaires communs :
- Techniques de nettoyage adaptées aux différents types de surfaces.
- Utilisation des produits et matériels en respectant les protocoles.
- Organisation des interventions en fonction de la présence des résidents.
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Bionettoyage des chambres et des surfaces :
- Application des protocoles de bionettoyage pour réduire la contamination biologique.
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Gestion des déchets et du linge contaminé.
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Bloc 2 : Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement (6 semaines)
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Service du linge des résidents et de l'établissement :
- Réception, tri et distribution du linge propre.
- Entretien et rangement du linge en respectant les procédures.
- Gestion du linge personnel des résidents avec respect et discrétion.
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Service des repas des résidents :
- Préparation des plateaux repas en respectant les régimes alimentaires.
- Service des repas en chambre ou en salle à manger.
- Respect des règles d'hygiène alimentaire et de présentation.
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Bloc 3 : Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d'accompagnement personnalisé (6 semaines)
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Accompagnement dans les déplacements :
- Aide aux déplacements internes en respectant les capacités et le rythme du résident.
- Utilisation des aides techniques appropriées.
- Prévention des chutes et des accidents.
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Aide à la prise des repas et à l'hydratation :
- Soutien lors des repas en respectant les besoins et les habitudes du résident.
- Surveillance de l'alimentation et de l'hydratation.
- Communication adaptée pour encourager l'autonomie.
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Période en entreprise (4 semaines)
- Mise en pratique des compétences acquises en milieu professionnel.
- Observation et participation aux activités quotidiennes d'un établissement médico-social.
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Préparation à la certification (1 semaine)
- Révisions et entraînements aux épreuves de certification.
- Simulations d'entretiens avec le jury.
Equipe pédagogique Formateurs-formatrices professionnels - elles du métier et formé-es à la pédagogie pour adultes Responsable de formation Direction de centre Conseiller-conseillère emploi Équipe administrative
- Feuilles de présence.
- Évaluations formatives et sommatives.
- Rapports de suivi individuel.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Épreuve écrite : Étude de cas et mise en situation professionnelle.